《6年雇菲律宾人实操:如何在出海业务中线上低成本招聘(含转账公式和避坑清单)》
这篇讲了什么
作者从2020年起在留学和出海业务里雇菲律宾人线上打工,做了六年,把整套招人、谈钱、管人的流程跑通,也踩过不少坑。这篇是她对完整经验的复盘,讲清哪些老板适合这么干、优势和劣势在哪、怎么找人怎么筛人怎么管人,还附了转账公式和避坑清单,底层逻辑换个国家也照样能用。
这篇帖子解决了什么问题
01什么样的老板业务适合雇菲律宾人线上打工?
02雇菲律宾人相比雇本地人有哪些优势和劣势?
03从哪些渠道能找到靠谱的菲律宾线上员工?
04招聘和筛选菲律宾人时要注意哪些关键点?
05和菲律宾人谈工资、发工资怎么转账才安全划算?
06远程管理菲律宾员工时容易踩哪些坑?
答案在原帖里,这里只列问题
原作者原话
「无论你是在菲律宾雇人,还是在肯尼亚雇人,还是在其他贫困国家雇人,底层逻辑不变。」
「我从2020年开始,雇菲律宾人在留学和出海业务的实操完整流程,包括雇人过程中的具体注意事项。」
完整方法论在原帖里
他具体是怎么做的、用了哪些判断标准,都写在原帖里。这里只保留他的成绩,和他真正回答过的问题。
出海远程招聘菲律宾团队管理
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