搞钱先搞人:一份写给搞钱人的“人情世故”指南
100W
人生第一个百万
6位数
经手分出去的钱
8位数
前同事项目年利润
这篇讲了什么
一位00后作者,十六七岁辍学北漂,从项目最底层的外包驻场做起,靠人情世故这项软技能一路做到四五十人项目的总负责人,后来接触流量项目,在贵人相助下短时间内赚到人生第一个100万。这篇不聊技术和项目,专门讲代码之外那套跨越周期的社交能力,以及它怎么在关键时刻把人拉开差距。
这篇帖子解决了什么问题
01不懂人情世故、只会埋头做技术的人,机会来了为什么抓不住?
02想链接大佬之前,怎么先把自己梳理清楚、找到真正能拿出手的优势?
03习惯索取、把大佬当免费答疑工具的人,心态上该怎么转过来?
04身边哪些人其实算贵人,怎么分辨上位、中位、下位三种关系?
05夸人怎么夸才不像拍马屁,能让对方觉得你真的懂他?
06想约前辈或潜在伙伴线下见面,怎么开口才不被拒绝、不尴尬?
答案在原帖里,这里只列问题
原作者原话
「如果人情做不好,技术上做到90分都没用。反之人情做好了,哪怕项目成果一般般,但下次有机会还是我。」
「弱者索取,强者互助。停止做那个伸手要糖的“小孩”,开始做那个提供蛋糕的人。」
「大佬们什么奉承的话没听过?他们缺的从来不是一句“你好厉害”,缺的是他的经验、认知,真的帮到了人,真的传承了下去的成就感。」
完整方法论在原帖里
他具体是怎么做的、用了哪些判断标准,都写在原帖里。这里只保留他的成绩,和他真正回答过的问题。
人情世故向上社交资源整合认知
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