老板&操盘手视角:揭秘如何解锁生财有术圈子里的隐藏场域,盘活事业?
2700万
两年留学营收
20万
单人单月签单
1300人
兼职群积累人数
这篇讲了什么
作者是县城出身的草根创业者,早年在留学行业靠低成本起家,后来行业遇冷,靠在一个创业社群里持续发帖完成转行。她借社群认识大量老板和操盘手,把代运营订单转出去测试合作者,最终在博士留学赛道搭起获客与协销团队,还沉淀出上千人的兼职人才池。
这篇帖子解决了什么问题
01行业获客客资下滑、内容同质化严重时,老板该从哪里破局?
02公域招聘筛选成本高,老板怎样才能低成本搭起靠谱的线上团队?
03业务卡在从0到1或从1到10,老板如何突破到规模化阶段?
04操盘手单干越来越难,怎样找到靠谱合作方并做利益绑定?
05在创业社群里怎样发内容才能被看见并建立真实信任?
06新人进圈子后该怎么做,才能把社群资源真正用起来?
答案在原帖里,这里只列问题
原作者原话
「糖水话是无法建立信任的。因为这年头做业务的人都看重利益。」
「不同行业圈友之间的私下交流,某些机密数据,却只藏在私聊的微信窗口,和线下的见面里。」
「如果行业做不下去了,也没遇到什么好机会,我宁愿去线下打工,都绝对不会把前些年赚的钱、拿来投入进去试图逆风而起。」
完整方法论在原帖里
他具体是怎么做的、用了哪些判断标准,都写在原帖里。这里只保留他的成绩,和他真正回答过的问题。
创业团队搭建获客社群
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