我用 Codex 做大航海领队,也把运营方法沉淀成了一套 Skill
20个
沉淀运营动作入口
20来个
协助日报群数量
34款
上岸海报款式
这篇讲了什么
作者有10年后端背景,8月担任航海4群领队,一边带志愿者团队一边用Codex处理协作、日报、答疑和船员跟进,把反复踩坑的经验整理成一套领队运营Skill,覆盖从开船准备到靠岸收尾的日常动作,还帮其他领队做了20来个群的日报。
这篇帖子解决了什么问题
01开船前怎样让志愿者清楚每天该做什么而不靠翻聊天记录?
02群里消息太多时怎样让没空爬楼的人重新跟上进度?
03怎样判断一个提问到底有没有被真正解决?
04后台数据能看出谁落后,但怎样判断每个人卡在哪?
05志愿者评分怎样避免谁活跃谁分高?
06一套个人经验怎样变成别人也能用的方法?
答案在原帖里,这里只列问题
原作者原话
「催作业有时只解决了领队的焦虑,船员的困难还在。」
「不选写得最漂亮的,选最值得教练点评的。」
「工具说成功,不代表事情就成了。」
完整方法论在原帖里
他具体是怎么做的、用了哪些判断标准,都写在原帖里。这里只保留他的成绩,和他真正回答过的问题。
AI编程社群运营Skill沉淀领队
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